Guia para fazer um currículo de empregado de bar

O que incluir no teu CV de empregado de bar: exemplo passo a passo, guia de estilo e modelo de CV

És uma pessoa extrovertida e sociável, que adora um ambiente de trabalho acelerado? Tens carisma e talento natural para a comunicação? Ou talvez sintas verdadeira paixão por entreter os outros e servir bebidas? Se é o teu caso, podes considerar uma carreira como empregado de bar no setor da hotelaria!

Neste guia, vamos abordar tudo o que precisas de saber sobre como elaborar o melhor CV e entrar no competitivo mercado de trabalho. Se já trabalhaste em atendimento ao cliente ou acabaste de sair da faculdade, vamos mostrar-te como te apresentar aos recrutadores, seja qual for a tua formação profissional. Iremos conduzir-te através de um processo simples de elaboração de CV de empregado de bar e ajudar-te a aumentar a possibilidade de seres chamado para uma entrevista.

O trabalho de bar implica muito mais do que apenas servir bebidas. O serviço de bar é uma ocupação concorrida e em alta, que pode valorizar qualquer CV. Nesta posição, passas a maior parte do tempo a desenvolver competências sociais e a interagir com novos clientes. É uma função multifacetada, em que não falta o que fazer. Trabalhar como empregado de bar é algo que muitos consideram atrativo, por ser uma oportunidade divertida, mas desafiadora de adquirir competências transversais e de te desenvolveres profissionalmente. Se tens experiência no setor da hotelaria, no atendimento ao cliente ou se acabaste de te licenciar, o trabalho como empregado de bar pode ser uma base vantajosa para a tua futura carreira.

Os empregados de bar não se limitam a servir bebidas: CV de empregado de bar

Aqui estão algumas das principais competências necessárias para o trabalho de bar, que iremos incorporar no exemplo de CV abaixo.

• Competências sociais: interagir com clientes e colegas.

• Mixologia: como misturar e servir bebidas.

• Hotelaria: conhecimento sobre o setor hoteleiro.

• Comunicação e competências interpessoais: interagir e lidar com diferentes clientes.

• Trabalho em equipa: trabalhar com colegas para atingir os objetivos da empresa e concluir tarefas.

• Resolução de problemas: priorizar a satisfação do cliente nas queixas/reclamações.

• Gestão de tempo: realizar várias tarefas em simultâneo e terminá-las a tempo.

• Movimentação de dinheiro: lidar com transações financeiras, cartões de crédito e com as contas dos clientes.

• Organização: manter a zona do bar arrumada, organizada e limpa.

Se já estás familiarizado com algumas destas competências, já tens uma boa margem de avanço! Se não estiveres, incluímos mais informações sobre a secção de competências necessárias para o teu CV de trabalho de bar. Desenvolvemos este ponto mais à frente no artigo. 

Queres fazer um CV de empregado de bar, mas não sabes como começar? É a primeira vez que te candidatas a essa função ou tens pouca experiência de trabalho e precisas de ajuda? Nesse caso, lê as nossas dicas para ficares com algumas ideias. Incluímos abaixo um exemplo de CV de empregado de bar para te inspirar a criares o teu.

Cria já o teu CV profissional!

Criar CV

Exemplo de CV de empregado de bar

Se estás ansioso por começar o teu primeiro CV de empregado de bar ou se queres reformular e melhorar o CV atual para um cargo de supervisor de bar ou de chefia - nós podemos ajudar-te. Os nossos modelos profissionais adaptam-se a qualquer ocupação e ajudam-te a escolheres o melhor design para o teu CV e a destacares-te da multidão. 

Podes ver abaixo o nosso exemplo de CV de trabalho de bar para a candidata Olívia, de Setúbal. Ela terminou o curso há pouco tempo e tem pouca experiência de trabalho pago.

;

Exemplo de CV de empregado de bar - Olívia Rodrigues- Licenciada de Setúbal com experiência de trabalho voluntário no comércio a retalho e no atendimento ao cliente. Não tem experiência de trabalho remunerado no setor da hotelaria, mas fez um curso de Hotelaria e Restauração e uma master class sobre cocktails. A Olívia tem competências relevantes e interesses relacionados com o trabalho de bar e procura um novo cargo como empregada de bar num estabelecimento profissional.

Mapeamento do processo: escrever um bom CV de empregado de bar

Se queres escrever um bom CV, deves ser cuidadoso e conciso. Por isso, pensa muito bem sobre as tuas experiências profissionais e pessoais e lista todas as informações relevantes. Planeia cuidadosamente o que vais adicionar a cada secção do CV e certifica-te de que o teu resumo, experiência de trabalho e competências estão relacionados com o cargo a que pretendes candidatar-te. 

Lê atentamente o anúncio de emprego, pesquisa, aprofunda os teus conhecimentos do setor e adapta o teu CV ao cargo. É importante que sejas o mais detalhado e específico possível. Mostra ao recrutador que és a escolha perfeita e o candidato ideal para a função. 

Preparar um CV geral é uma forma produtiva de guardares e consultares toda a tua experiência profissional. O modelo geral de CV diferencia-se do teu CV de empregado de bar (carreira), por incluir todas as tuas informações pessoais e profissionais. Não deves utilizar o CV geral para te candidatares, mas como documento de referência a atualizar regularmente. Quando estiveres a preparar o teu CV de trabalho de bar, procura no CV geral experiências de trabalho relevantes ou informações adicionais que deem destaque à tua candidatura. Pergunta-te se tens alguma competência ou experiência de trabalho que seja adequada à função.

CV geral

O CV geral representa o teu histórico de trabalho ao longo da vida. Deve ser regularmente atualizado assim que terminares uma experiência relevante para o teu desenvolvimento profissional. Estão incluídos o emprego, experiências de voluntariado, certificados, cursos e outras realizações.

Deves encarar o teu CV geral como uma compilação de tudo o que fizeste ao longo da vida. Não deixes nada de fora. É aconselhável fazeres cópias de todas as qualificações e certificados relevantes que acumulaste ao longo dos anos. Podes usar esses documentos como comprovativos e utilizá-los numa fase posterior da candidatura. Guarda todas estas informações no mesmo ficheiro para que possas encontrá-las facilmente, se os recrutadores pedirem.

Comparativamente, o CV de carreira é algo que usas para te candidatares a empregos específicos, como é o caso de um emprego como empregado de bar. Este CV pode ser adaptado a qualquer setor ou cargo. Ao candidatares-te à função de empregado de bar, podes simplesmente adicionar informações relevantes do CV geral. Elaborar o CV profissional perfeito levará assim menos tempo, uma vez que já tens todas as informações necessárias guardadas num documento. Parece fácil, certo?

O teu CV geral deve: 

• Conter informações concisas e simples, num tipo de letra que facilite a leitura.

• Ser bem apresentado, organizado e estruturado de um modo profissional.

• Ter um fundo branco com um tipo de letra simples, a preto.

• Não conter erros ortográficos nem gramaticais.

• Apresentar informações factuais, que possas comprovar.

• Incluir o teu histórico de trabalho, competências, educação, certificados e cursos.

• Incluir competências técnicas e pessoais.

• Incluir uma lista completa dos cargos que ocupaste, com as responsabilidades e competências detalhadas para cada um.

• Incluir as datas e a duração de tudo o que fizeste.

• Indicar referências relacionadas com cada emprego.

• Apresentar o teu cargo mais recente ou atual no início do currículo e o primeiro no fim.

• Listar as tuas habilitações e formações, da mais recente à mais antiga, na mesma ordem cronológica inversa.

Exemplo de estrutura para o teu CV geral

PERÍODO DE TRABALHO - CARGO - EMPRESA

• Responsibilidades

• Resultados

PERÍODO DE ESTUDO - DIPLOMA - INSTITUIÇÃO

• Estudos (grau ou menções honrosas, se aplicável)

• Escolaridade obrigatória, quantas disciplinas (ano), incluindo matemática e português

• Outras realizações

A importância de um CV geral

Podes estar a perguntar-te se vale mesmo a pena fazer um currículo geral detalhado. A resposta é: sim, vale a pena fazer esse esforço. No início, estes currículos podem ser demorados e trabalhosos, mas, uma vez feitos, não terás de repetir o processo! O único trabalho que tens é atualizá-lo a cada seis meses. Os CV gerais são documentos valiosos, porque te ajudam a criar o CV profissional perfeito em metade do tempo. Não te esqueças de o completar todos os anos ou quando mudares de emprego, para que as informações continuem atualizadas.

Encara o teu CV geral como qualquer outro documento profissional. Isto significa que deves revê-lo e corrigir possíveis erros ortográficos ou gramaticais. Se copiares as informações incorretas do modelo geral para o teu CV profissional, causarás má impressão no recrutador, sendo menos provável que consigas o emprego. Verifica sempre as tuas candidaturas com todo o cuidado para não correres riscos.

Componentes de um bom CV de empregado de bar

Como deixar uma excelente impressão com um CV específico para o cargo? Vamos ajudar-te neste tópico e indicar-te as informações e detalhes a incluir. Também iremos destacar alguns erros comuns a evitar. Podes seguir com facilidade as nossas instruções para criares o teu próprio CV ou escolher um dos nossos modelos especializados abaixo e reformular o teu perfil de trabalho em poucos minutos.

O primeiro passo para elaborares o teu CV de empregado de bar é saber que secções incluir. O teu CV deve conter os seguintes elementos:

• Dados pessoais

• Resumo do perfil

• Experiência de trabalho

• Área de especialização ou competências

• Secção de Educação

• Secções adicionais (opcionais)

  • Passatempos ou interesses

  • Referências

  • Idiomas

Seguindo esta estrutura, terás de abordar as necessidades do teu possível empregador, num tom condizente com o estilo da empresa. Tal como procuras saber mais sobre os teus clientes antes de tentar vender-lhes algo, também deves pesquisar a empresa e direcionar o teu discurso para o responsável pelas contratações ou possível patrão. Isto tem a dupla finalidade de responder às perguntas: "Vais ajustar-te à nossa cultura?" e "O que podes fazer para aumentar as minhas vendas?"

Dados pessoais

Deves incluir as seguintes informações:

• Nome completo

• Número de telefone

• Endereço de e-mail

• Tipo de carta de condução (se tiveres)

Ligações para sites: Podes adicionar ligações para sites onde tenhas outros perfis profissionais, como a tua página do LinkedIn. Dependendo do tipo de trabalho a que estás a candidatar-te, pode ser apropriado incluíres um URL para um portefólio de trabalho, para mostrares aquilo que já fizeste. Os sites são opcionais - lembra-te só de adicionares o que for mais relevante para o cargo e que valorize a tua candidatura. No caso de um empregado de bar, este elemento poderá não se aplicar tanto.

Fotos: Se estiveres no Reino Unido, não é aconselhável adicionares uma foto, logótipos ou um autorretrato ao CV, porque não são permitidos nesse país.

Experiência de trabalho

Expõe a tua experiência de trabalho por ordem cronológica inversa, da mais recente à mais antiga. Se já tiveres experiência noutras funções, deves mencionar as competências transversais que desenvolveste que sejam relevantes para o cargo de empregado de bar. Cada cargo deve ter um título, o nome da organização em que trabalhaste, a data do emprego (usa o termo "presente" se ainda estiveres a trabalhar lá) e as responsabilidades/deveres que melhor descrevem o teu trabalho, por tópicos.

Tenta realçar o que a experiência de trabalho te proporcionou, em vez das responsabilidades que tinhas. Demonstra o que aprendeste e alcançaste, em vez de te limitares a descrever o que fazias, incluindo dados e números, se for caso disso. Por exemplo: "A nossa equipa contribuiu para um aumento de 10% nas receitas de vendas em 2022’.

Dicas para a experiência de trabalho num CV de empregado de bar:

• Põe em destaque as competências transversais, se pretendes mudar de carreira e tiveres pouca experiência de trabalho. Pensa em como as tuas experiências pessoais e profissionais podem aplicar-se ao cargo. 

• Usa verbos de ação no início de cada tópico para mostrares que fizeste algo que demonstra a tua competência para a função, como "chefiei", "lidei" ou "prestei". 

• Escreve 4-5 tópicos para explicar o que o cargo implicava e como o desempenhaste com sucesso. 

• Segue uma ordem cronológica inversa para formatares o teu CV.

Pouca a nenhuma experiência de trabalho - Ainda não trabalhaste em nenhum bar? Não há problema

No exemplo de CV de empregado de bar, a Olívia era uma recém-licenciada que tinha pouca ou nenhuma experiência de trabalho. Ela compensou a sua experiência limitada de trabalho remunerado tirando cursos e obtendo certificados no setor da hotelaria. Também fez voluntariado para adquirir competências transversais e adicionou outras atividades para evidenciar a sua competência para o cargo. 

Os candidatos a uma posição de empregado de bar com pouca ou nenhuma experiência têm a mesma oportunidade de conseguirem o emprego, se souberem promover-se. Não te esqueças de que os empregadores consideram a tua candidatura mesmo que não tenhas experiência e que podes valorizar o teu CV de muitas outras formas. Experimenta o seguinte:

Voluntariado

O trabalho não remunerado pode ajudar-te a adquirir experiência de vendas e de atendimento ao cliente. Podes desenvolver competências transversais como competências de comunicação, sociais, de trabalho em equipa, de caixa e gestão de tempo, relevantes para as tuas responsabilidades como empregado de bar.

Cursos e certificados

És novo neste setor e tens uma experiência de trabalho limitada? Nesse caso, opta por tirar um curso ou por obter um certificado que desenvolva os teus conhecimentos, competências e experiência. Pensa em frequentar a Escola de Hotelaria ou em tirar um curso de preparação de bebidas.

Preparação para a entrevista

Sentes-te nervoso antes da entrevista? As entrevistas de emprego podem ser desafiadoras, sobretudo se fores introvertido. Podem ser especialmente stressantes para os candidatos com pouca experiência ou que estão a ser entrevistados pela primeira vez. Tenta descontrair antes do grande dia, sê tu e expressa uma atitude entusiasta e positiva.

Antes da entrevista, tenta causar uma boa impressão e treina a tua estratégia. Dependendo do cargo, alguns recrutadores podem chamar-te para uma fase de pré-seleção antes da entrevista face a face, por isso prepara-te para uma entrevista telefónica, se necessário!

Durante a entrevista

É ainda melhor se puderes mostrar algum conhecimento sobre o serviço de bar ou explicar como preparar alguns dos teus cocktails preferidos. Deves mostrar que dedicaste tempo e esforço a conhecer o setor. Usa o anúncio de emprego como "cábula" para saberes exatamente aquilo que a empresa procura e o que envolve a função.

Educação e habilitações

Para seres considerado para a função de empregado de bar, não precisas de ter um curso superior. Isto significa que o ensino secundário costuma ser suficiente para poderes trabalhar como empregado de bar. Também é mais provável que a tua candidatura se destaque se tiveres frequentado uma escola de serviço de bar ou concluído cursos e certificados relevantes.

Requisitos e recomendações para a formação de um empregado de bar:

• Ensino secundário ou boas notas (ou equivalente): a matemática e o português do ensino secundário podem ser úteis para a função de empregado de bar. Não precisas de enumerar todas as disciplinas que frequentaste, bastando indicar aquelas em que foste aprovado.

• Cursos:  não há cursos específicos que tenhas de tirar para ser empregado de bar, mas os certificados e cursos profissionais podem valorizar muito o teu CV de empregado de bar. Podes pensar em tirar um curso de formação profissional em hotelaria e restauração, que te dá um certificado técnico além da escolaridade obrigatória. Outra opção é frequentares uma escola de serviço de bar para enriquecer o teu CV e te destacares da concorrência.

• Universidade (licenciaturas, mestrados ou doutoramentos):  se tiveres um curso superior, podes mencioná-lo no currículo, mas isso não é necessário para o trabalho de empregado de bar.

Áreas de especialização ou competências

É essencial adicionares uma secção de competências ao teu CV. Alguns candidatos podem optar por criar um CV baseado em competências se tiverem pouca experiência, se forem recém-licenciados ou tiverem estado desempregados durante algum tempo.

Os melhores empregados de bar usam um misto de competências pessoais e de competências técnicas para desempenharem as suas tarefas. O teu CV de empregado de bar deve dar a mesma ênfase às "soft skills" (competências pessoais) e às "hard skills" (profissionais).

Competências técnicas ou profissionais

As competências profissionais ("hard skills") são competências técnicas e especializadas adquiridas, que podem ser aplicadas a diferentes ocupações e setores. Num CV de empregado de bar, deves incluir algumas destas competências, como "atendimento ao cliente, mixologia, restauração e serviço de caixa". Por outro lado, exemplos de competências pessoais são "criatividade, capacidade de resolução de problemas, paciência ou trabalho em equipa", que podem ser obtidas pessoalmente e contribuir para a gestão de tarefas pessoais.

Competências pessoais ou transversais

Exemplos de competências pessoais são: "capacidade de escuta, gestão de tempo e trabalho em equipa", que são transferíveis e podem ser obtidas através de experiências da vida pessoal e social. Deves incluí-las principalmente no teu resumo de perfil. Só se não tiveres muitos conhecimentos técnicos ou se a vaga de empregado de bar pedir especificamente mais competências pessoais deverás adicioná-las numa secção à parte.

Lembra-te de ler o anúncio de emprego para ver que tipo de competências a empresa procura. Damos alguns exemplos de competências pessoais e profissionais que podes incluir no CV de empregado de bar:

Perfil pessoal ou resumo do perfil

O perfil pessoal é a base de um bom CV. É a primeira secção a chamar a atenção do recrutador, por isso deves ser persuasivo e original. O resumo do teu perfil deve ser pessoal e único, para poderes destacar-te. Descreve-te em termos breves, mas fortes e considera o título do anúncio quando escreveres o perfil, mencionando todas as realizações, qualidades, ambições, objetivos e competências relevantes. Um resumo de perfil ideal deve ser preciso, informativo e relevante. Esta declaração é uma secção em evolução contínua, que deve refletir as tuas metas de carreira e ser diferente para cada cargo a que te candidatas. Podes optar por utilizar o mesmo tipo de informações na tua carta de apresentação e reunir detalhes relevantes para a vaga a que te candidatas.

A linguagem e o estilo do teu perfil pessoal demonstrarão a experiência e a preparação que tens para o cargo. Mesmo que não tenhas muita experiência de trabalho, não o digas no resumo. Evidencia antes as competências transversais que tens e como a paixão pelos teus interesses pessoais é relevante para a função. Lembra-te de descrever as competências pessoais que tens. Desenvolveremos este ponto mais à frente.

Exemplo de perfil pessoal para um CV de trabalho de bar

Para ficares com uma ideia clara do que os recrutadores esperam, incluímos três resumos pessoais tirados de exemplos de CV de empregado de bar, para candidatos de nível principiante (sem experiência), intermédio (com experiência) e de especialista (gerente/supervisor). Presta atenção às expressões que usam e como cada candidato realça as suas competências e a sua experiência de um modo diferente.

Secções adicionais

O objetivo do teu CV é convencer o recrutador de que és o melhor candidato. Por isso, deves ser criativo nestas secções e pensar no que te torna empregável e único. Os recrutadores recebem centenas de CV por anúncio de emprego, por isso o trabalho deles pode ser monótono e moroso. Tira-lhes essa carga dos ombros e aumenta a possibilidade de conseguires uma entrevista diferenciando o teu CV. Adiciona um feito fora do comum ou um interesse que capte a atenção. Certifica-te apenas de que qualquer secção adicional que incluas tem valor e demonstra a tua idoneidade para o cargo.

As secções a adicionar são totalmente opcionais. Só tu podes decidir intuitivamente as informações a incluir e se se aplicam ao teu potencial cargo.

Idiomas

Falas mais de um idioma? Se sim, estás com sorte, porque esta é uma forma de te destacares e de fazeres com que o teu CV seja notado! Adiciona uma secção de idiomas ao teu CV de empregado de bar para impressionares os recrutadores e mostrares as tuas competências multilingues.

Em muitos setores, terás de interagir frequentemente com colegas ou clientes que falam outro idioma. Trabalhar num ambiente multilingue pode contribuir para o teu crescimento pessoal e profissional, dando-te uma maior capacidade de escuta, resolução de problemas e competências de relacionamento interpessoal.

Antes de adicionares os idiomas que falas ao CV, faz um teste para avaliar a tua proficiência e inclui nesta secção o resultado.

Explicamos melhor Como adicionar as tuas competências linguísticas ao CV no nosso blogue.

Passatempos e interesses

Adicionar passatempos e interesses especiais ao teu CV fará com que a tua candidatura se destaque no competitivo mercado de trabalho. Se tens uma experiência de trabalho limitada, recomendamos-te vivamente que adiciones passatempos e interesses relevantes. Esta secção deve valorizar o teu CV e demonstrar a tua qualificação e competência para a função. Sê criativo e pensa fora da caixa!

Méritos

Podes estar a pensar: "Como adiciono méritos ao meu CV de empregado de bar?" Se tiveres pouca experiência nesta campo, podes adicionar o teu último êxito ou mencionar que eras um dos melhores alunos do curso na faculdade. Estes exemplos mostram ao recrutador que tens disciplina e motivação para atingir objetivos.

Dicas e truques finais

Mencionamos neste guia que o objetivo final de um CV é evidenciar as tuas competências e mostrar o teu potencial. Um CV excecional deverá convencer o recrutador a oferecer-te emprego. Agora, que leste atentamente o guia, estás preparado para elaborar um excelente CV de empregado de bar. Deves ter confiança para começar a candidatar-te à posição de empregado de bar e dar início à tua carreira na área da restauração! Abordámos o que escrever e como criar um CV profissional com os nossos modelos.

Dicas resumidas

• Revê cuidadosamente o teu CV e verifica se tem erros.

• Escreve uma carta de apresentação persuasiva para acompanhar o CV.

• Usa os nossos modelos e deixa-nos tratar do design e da formatação em poucos passos!

• Utiliza palavras-chave no CV e na entrevista.

• Pesquisa os requisitos do cargo e a empresa.

• Usa o anúncio de emprego como "cábula".

• Escreve um CV geral detalhado e atualiza-o manualmente ou quando mudares de emprego.

• Escreve um resumo pessoal otimista e que ofereça soluções.

• Menciona factos e números para evidenciares os teus méritos e competências.

• Inclui passatempos, interesses e realizações para te destacares, se tiveres uma experiência de trabalho limitada.

• Utiliza uma linguagem concisa, simples e breve.

• Se falares vários idiomas, não deixes de o referir no CV!

O que fazer ao enviar a candidatura de emprego

• Envia o teu CV e carta de apresentação em formato PDF.

• Não envies outros documentos, a não ser que te peçam.

• Verifica se os teus dados de contacto estão corretos e se são fáceis de encontrar.

• Não incluas referências no CV.

Não desanimes se no início as tuas candidaturas forem ignoradas. É normal ser-se rejeitado no processo de candidatura ao emprego, que pode ser desafiador e assustador para alguns candidatos, especialmente se ainda não estiverem familiarizados com ele. No entanto, se dedicaste o tempo necessário à elaboração de um bom CV, tens maior probabilidade de seres contratado. Não desistas!

Entretanto, se tiveres dificuldade em encontrar trabalho remunerado, aproveita para ganhar experiência com o voluntariado, tirando um curso, obtendo um certificado ou trabalhando para algo que valorize o teu CV profissional.

Se tens pouco tempo e precisas de um CV profissional urgente, que esteja pronto em minutos, podemos ajudar-te a acelerar o processo. Os nossos modelos de CV profissionais são bem estruturados e devidamente formatados, para que não tenhas de te preocupar com os retoques finais. Com os nossos modelos prontos, nunca foi tão fácil fazer um CV, poupar tempo e aborrecimentos.

Cria um CV com facilidade no navegador.

Cria o teu CV

Perguntas frequentes

Tens mais dúvidas sobre como escrever um CV fora de série? Lê abaixo as nossas FAQ para empregados de bar.

Devo enviar também uma carta de apresentação como empregado de bar?

Sim, é essencial enviares uma carta de apresentação com o teu CV. Se não souberes como escrever uma carta de apresentação profissional, consulta o nosso guia para tirar ideias.

Devo incluir referências no CV?

Não é obrigatório incluíres referências no teu CV. Os recrutadores raramente pedem referências na entrevista inicial. No entanto, se conseguires o emprego, o empregador pode pedi-las. Consulta o nosso guia para obteres mais ajuda sobre referências.

Quantas páginas deve ter o CV de empregado de bar?

Idealmente, o teu CV deve ter 1-2 páginas. É melhor se conseguires condensar toda a informação numa só página, embora não seja essencial. Para evitar que o CV fique confuso e demasiado extenso, revê-o e edita-o quando terminares, removendo as informações desnecessárias.

Devo criar um CV especializado ou geral?

Em todas as candidaturas, deves adaptar sempre o CV ao cargo pretendido. Personaliza o resumo do teu perfil e a carta de apresentação, de modo a corresponderem aos requisitos da empresa contratante. Reformula as tuas competências, interesses e experiência de trabalho, para que sejam relevantes para o cargo. Adiciona experiência de trabalho ou outras informações ao CV geral e atualiza-o regularmente.

Que tamanho de letra devo usar no CV?

Ao escrever o teu CV, escolhe o tamanho 10-12, porque é fácil de ler.

Onde posso encontrar bons modelos de CV de empregado de bar?

Temos uma grande diversidade de modelos no nosso site. Podes encontrar designs diferentes, próprios para todas as profissões. No exemplo de CV de empregado de bar incluído neste guia, aplicámos o design Harvard, mas há vários outros designs criativos à escolha.

Não quero escrever o meu CV para serviço de bar nem a carta de apresentação. Há algum serviço que possa contratar? Sim, no CV Maker oferecemos também serviços de elaboração de CV.  Criamos em poucos dias um CV profissional e à medida para o emprego que pretendes. É um processo fácil, simples e eficiente.

Que cursos de empregados de bar existem?

Para aumentar as hipóteses de seres contratado, podes adicionar cursos especializados e certificados ao teu CV de empregado de bar. Podes começar por um curso de Hotelaria e Restauração de Nível 1 ou até por uma masterclass de cocktails na zona onde moras. Alguns cursos são mais longos do que outros, por isso pesquisa online as qualificações relacionadas com o serviço de bar e escolhe o melhor programa para ti.

Onde posso encontrar cursos de empregado de bar?

Podes inscrever-te num curso de serviço de bar online ou presencial. Procura os cursos mais recentes em sites como:

• Reed's Bartending Courses

• New Skill's Academy Bartending Certificate

• London Bar School

• Online Advanced Bartending Course | European Bartender School

• Bartending Courses | Emagister

• The Best Online Bartending Classes to Attend in 2022.

Quanto ganha um empregado de bar em Portugal?

Segundo os dados mais recentes de 2022, o salário de um empregado de bar em Portugal anda à volta de 7,69€ por hora, o que equivale a 15 000€ anuais.

Onde posso encontrar anúncios de empregado de bar em Portugal?

Estes são os sites de emprego mais conhecidos em Portugal:

• Linkedin

• Net-Empregos

• SAPO Emprego

• Alerta Emprego

• Expresso Emprego

• BEP

Posso conseguir emprego como empregado de bar se tiver más notas?

Ter más notas não é o fim do mundo. O mais importante é o teu caráter e as tuas competências!