Como fazer um currículo sem experiência?

Acabaste de terminar os estudos e precisas de escrever um currículo, mas, para tua insatisfação, percebeste que não tens qualquer experiência de trabalho na vida real, pelo que não sabes por onde começar, o que incluir e que aspeto dar ao teu currículo. Pegar num jornal e ler anúncios de emprego pode deixar-te ainda mais frustrado, pois pode parecer que os empregadores estão apenas à procura de candidatos com muitos anos de experiência e mais de 25 anos de vida!

Além disso, não é fácil encontrar aconselhamento relevante online, pois a maioria dos artigos que explicam como fazer um currículo esquecem-se de ajudar os candidatos que querem entrar pela primeira vez no mercado de trabalho. Mesmo que tenhas um curso superior, é provável que sintas que, sem nada para adicionar à secção de experiência profissional, tudo se torna mais difícil. 

Mas não te preocupes: todos os anos milhares de pessoas preparam um currículo sem experiência prévia e, mesmo assim, conseguem encontrar um primeiro emprego. Há muitas empresas que preferem contratar jovens, porque sabem que eles estão ansiosos por aprender e adquirir competências num novo emprego ou profissão. A experiência revela-se então menos importante para encontrar trabalho, uma vez que os recrutadores também terão em conta outros aspetos, como as aptidões e as competências do candidato.

Assim sendo, neste artigo, iremos ajudar-te a redigir um currículo sem experiência e ainda acrescentaremos as nossas habituais dicas e um modelo de currículo para candidatos inexperientes. Pronto para começar? Esperamos que sim, pois, sendo provavelmente a primeira vez que vais criar um currículo, imaginamos que tenhas muito para aprender e pôr em prática!

Começa já o teu currículo!

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Modelo de currículo sem experiência

Estrutura e escrita

Os currículos devem ser atrativos para os recrutadores, por isso nada melhor para começar do que ter em atenção a sua estrutura. Para currículos sem experiência, recomendamos-te que uses a ordem cronológica inversa, para que o recrutador possa ver primeiro os últimos cursos, formações ou estágios que fizeste, ou que optes por um currículo funcional, que faça sobressair as tuas competências. Se optares pelo primeiro tipo de currículo, deverás dar destaque à educação, que terá de ser inserida logo após o cabeçalho; já no segundo tipo, deverás enfatizar as competências, que terão de aparecer também depois do cabeçalho.

Caso não saibas, o cabeçalho é a parte introdutória do currículo, em que o candidato insere as suas informações pessoais e de contacto e faz um resumo profissional ou indica o seu objetivo de carreira. O que acontece com o segundo tipo de currículo é que, ao contrário dos currículos mais comuns, as competências não aparecem numa coluna lateral ou numa posição secundária, mas antes em destaque no corpo principal do documento. No entanto, é importante saberes que o currículo funcional só se torna apelativo para os recrutadores se não tiveres experiência de trabalho, se estiveres a fazer uma mudança de carreira ou tiveres grandes lacunas na tua experiência de trabalho.

Em termos de dimensão, tenta condensar todas as informações numa única página A4, pois, ao contrário do que possa parecer, não é a extensão do teu currículo que irá impressionar os Recursos Humanos. A consultora TheLadders desenvolveu uma pesquisa para avaliar o comportamento dos recrutadores quando leem e fazem a triagem de currículos, tendo descoberto que passam apenas uma média de 6 segundos a fazer uma primeira análise do currículo para selecionar os candidatos aptos a ocupar uma determinada vaga. 

Por esse motivo, o nosso conselho é que cries o teu currículo sem experiência de forma inteligente, organizando-o de forma clara e sucinta, e usando PALAVRAS-CHAVE relacionadas com a vaga, para que o recrutador encontre facilmente as informações mais relevantes quando estiver a analisá-lo. Como o recrutador quer ler o teu currículo com rapidez, opta por fases curtas e diretas, que sejam fáceis de ler e compreender, e adapta o CV ao cargo específico a que te candidatas. Para tal, faz uma pesquisa sobre a empresa e presta atenção às funções que atribui a esse cargo concreto e à respetiva descrição. Com esta informação, redige o teu currículo adaptando-o à empresa e ao cargo, fazendo por destacar tudo o que tens para oferecer em termos de formação e aptidões pessoais. Concentra-te no conteúdo: de nada adianta teres um currículo com um design atraente e original se o conteúdo não te favorecer!

No que se refere às secções, aqui estão as que devem fazer parte do currículo:

• Cabeçalho com as informações de contacto e dados pessoais, acompanhados do resumo ou objetivo profissional;

• Educação, onde adicionas informações sobre as escolas e instituições que frequentaste;

• Estágios, atividades extracurriculares, projetos, trabalho voluntário, secções que irão substituir a tua experiência de trabalho;

• Competências, em que enumeras as tuas principais aptidões.

Além destas secções, o teu currículo beneficia ainda de outras informações, como: idiomas, hobbies, certificados, entre outras. Mas vejamos cada uma destas secções individualmente e como elaborá-las de uma forma que te permita destacar-te dos outros.

Começa já a elaborar o teu CV!

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Secções de um CV sem experiência

Cabeçalho

O cabeçalho do currículo inclui as tuas informações de contacto e dados pessoais, além de um resumo ou objetivo profissional. Começa pelas informações de contacto: primeiro e último nome, número de telefone, endereço de e-mail e ligação para um perfil profissional online (por exemplo, do LinkedIn) ou página pessoal. Certifica-te de que o teu e-mail é profissional, escolhendo de preferência um que mencione o teu primeiro e último nome. Não deixes de verificar as tuas informações de contacto, pois basta uma gralha para impedir o recrutador de te contactar.

Para quem desejar escrever um objetivo para o currículo – declaração no cabeçalho, em que descreves as tuas metas e aspirações profissionais – tens aqui a oportunidade de chamar a atenção dos recrutadores, que, como já mencionámos, eles passam muito pouco tempo a ler os currículos, pois provavelmente têm uma secretária repleta deles! Esta secção deverá ter no máximo 4 frases e incluir informações sobre a tua área de estudo, as tuas competências e experiências e o motivo pelo qual escolheste candidatar-te a esse emprego. 

Em vez de mencionares a posição que te interessa, indica os traços positivos que te caracterizam e as competências que desenvolveste em situações que não a experiência de trabalho. Esta secção não necessita obrigatoriamente de um título e deve ser inserida abaixo das informações de contacto. Sê direto, específico e personalizado: mostra exatamente aonde queres chegar, personaliza o objetivo de acordo com a vaga e não caias na tentação de fugir à verdade (as mentiras podem ser facilmente detetadas com uma pesquisa online sobre ti ou numa entrevista).

Um bom exemplo de um objetivo profissional seria o seguinte:

"Recém-formado com experiência administrativa e de gestão de projetos, obtida através da participação em associações de estudantes. Sou capaz de desenvolver soluções criativas para problemas complexos, semelhantes àqueles com que a vossa equipa de administração lida. Trabalho bem em equipa, contribuindo com ideias inovadoras para os temas em debate. Proponho-me ajudar a empresa a atingir os seus objetivos enquanto construo uma carreira sólida."

Não sabes por onde começar? O CVMaker ajuda-te!

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Educação (em destaque)

Nos outros currículos, é normal que a primeira secção após o cabeçalho seja a da experiência profissional. Contudo, como não tens experiência profissional, deverás omitir esta secção e passar à educação para ficares com um currículo que te favoreça. A educação deverá ser um dos teus principais argumentos de contratação, pelo que recomendamos que incluas os seguintes aspetos, da seguinte forma:

• Nome do grau, curso ou certificação

• Nome da instituição

• Duração do curso

• Localização da instituição (opcional)

• Média (opcional e se for boa)

• Distinções (opcional)

• Trabalhos de curso relevantes (opcional)

• Programas de intercâmbio (opcional)

Secções que podem substituir a experiência profissional

Há secções que podem substituir a experiência profissional quando fazes um currículo sem experiência. Referimo-nos às secções opcionais dos estágios, atividades extracurriculares, voluntariado e projetos:

1. Na secção de Estágios, deves descrever os estágios que tiveres feito e que sejam relevantes para a posição à qual te candidatas. Para tal, insere esta secção após a de Educação, com o título “Estágios”, passando a indicar o nome da função que desempenhaste durante o estágio. Seguidamente, indica o nome da empresa, a sua localização, a duração do estágio e as responsabilidades que te couberam por pontos.

2. Na secção Atividades extracurriculares, enumera as atividades desenvolvidas fora do âmbito profissional que te ajudem a demonstrar que és motivado e aplicado. Imagina que alguém acabou o mesmo curso, na mesma escola e com notas semelhantes, mas um dos candidatos foi representante de turma, organizou eventos ou até pratica um desporto regularmente. Se este candidato referir as suas atividades extracurriculares numa secção própria para o efeito, poderá marcar a diferença no momento em que o seu currículo sem experiência for analisado. Assim, como estás agora devidamente informado, introduz uma secção intitulada “Atividades extracurriculares” e insere o nome da organização ou equipa na qual desenvolveste essa atividade, a tua função no grupo, o período durante o qual a desenvolveste e os prémios ou conquistas dignos de nota relativos a essa atividade extracurricular!

3. Se fizeste voluntariado, inclui essa informação numa secção chamada “Experiência de voluntariado” para mostrares que és uma pessoa dedicada. Abaixo do título, coloca o nome da organização, localização, período e tarefas/conquistas relevantes.

4. Por último, podes criar uma secção de Projetos para adicionares quaisquer projetos relevantes que tenhas realizado na escola ou num estágio. O teu trabalho de conclusão de curso, tese de graduação ou projeto de pesquisa são alguns exemplos de projetos relevantes que podes incluir no teu currículo sem experiência. Após o título da secção, escreve o nome do projeto, o tipo, a organização em que foi desenvolvido, durante quanto tempo e as responsabilidades e conquistas relacionadas.

Não aconselhamos que estas informações sejam dispostas ao acaso, pelo que deverás ler o anúncio de emprego para te aperceberes do que o cargo envolve, pensar em tudo que fizeste que esteja relacionado com as funções e competências associadas e anotar essas tarefas. Depois, deves pensar nas melhores palavras-chave a adotar no teu currículo sem experiência e começar cada ponto com um verbo de ação, como: “colaborei”, “melhorei”, “implementei” e, sempre que possível, usar números para quantificar as tuas conquistas. Vejamos o exemplo de uma secção “Estágios” que retirámos do nosso modelo de currículos sem experiência e que te será apresentado na totalidade no final deste artigo:

Título ou posição no estágio

Nome da empresa ou instituição e localização

Duração do estágio

Lista de responsabilidades

Exemplo:

Analista de marketing digital

Processo Digital, Braga                            

2021 - 2022                   

• Concebi anúncios criativos de alta qualidade para o Facebook, o que conduziu a um aumento de 18% do ROI;

• Criei relatórios importantes para análise dos executivos da empresa relativamente aos KPI, tais como custos de marketing, receitas geradas e ROI;

• Supervisionei a criação de um blogue para fins de SEO, que conseguiu um aumento de 300 para 1500 visitantes orgânicos mensais;

• Entrevistei clientes para perceber qual a sua visão do produto e incorporá-la nos anúncios, o que resultou numa satisfação dos clientes de 95%;

• Concebi campanhas semanais de e-mail para chegar a potenciais assinantes, aumentando as subscrições em 10%;

• Reuni dados e ideias e discuti tendências com uma equipa constituída por outro estagiário, dois assistentes de marketing e dois analistas.

Competências: os pontos fortes a reconhecer

Deves usar o teu currículo sem experiência para realçar as tuas competências. Existem dois tipos de competências: hard skills e soft skills. As hards skills, ou competências profissionais, são os conhecimentos técnicos que adquiriste durante a tua formação académica ou experiência de trabalho, bem como durante as atividades extracurriculares em que estiveste envolvido, os projetos escolares ou universitários, publicações ou ensaios que escreveste. As hard skills incluem também o domínio de línguas, a utilização de computadores, programas informáticos ou de máquinas específicas. Por outro lado, as soft skills estão relacionadas com a tua personalidade e relações interpessoais. Por exemplo: capacidade de liderança, capacidade de comunicação, aptidões sociais e de interação pessoal, capacidade de trabalho em equipa, atitude positiva, motivação, persuasão, capacidade de trabalhar sob pressão e eventuais interesses.

Podes achar que, sem experiência profissional demonstrável, o melhor é dares destaque às tuas soft skills, mas o nosso conselho é que desenvolvas mais as hard skills; isto porque, se afirmares algo como “capacidade de liderança” ou “capacidade de trabalhar sob pressão”, o recrutador pode não acreditar em ti, porque não tens como demonstrá-lo. Provavelmente, foram as hard skills que mais contribuíram para as tuas circunstâncias atuais, por isso confere a descrição do emprego ao qual te candidatas e coloca no teu currículo sem experiência as hard skills que possuis e que são procuradas no anúncio, indicando de seguida o teu nível de capacidade, habilidade ou destreza para cada uma. 

Isto não significa que as soft skills devam ser excluídas da secção de competências; o nosso conselho é que analises os teus pontos fortes, descubras os que mais se adequam à função e escolhas apenas aqueles que possas provar terem sido postos em prática através das tuas conquistas, atividades ou ações. Não te sintas tentado a mentir ou a indicar um nível de competência excessivo face à realidade, pois o mais provável é que na entrevista a tua mentira seja detetada e que fiques numa situação desconfortável perante o recrutador. As plataformas de construção de currículos adotam várias formas de representar visualmente as competências; esta é uma das que podes encontrar na plataforma do CVMaker:

Secções adicionais para um currículo com maior impacto

Quando não tens experiência que te ajude a sobressair no mercado de trabalho, deves aproveitar todas as oportunidades para demonstrar as tuas capacidades! Se tiveres conhecimento de outros idiomas, por exemplo, deves indicá-lo. A maior parte das empresas tem, no presente, contactos ou faz negócios com o estrangeiro, pelo que aprecia o conhecimento de um ou dois idiomas adicionais. Mas, claro, só porque sabes dizer uma frase num idioma estrangeiro, isso não significa que devas adicioná-lo ao currículo!

Da mesma forma, se concluíste um curso ou ganhaste algum prémio e obtiveste um certificado, deves incluir esse curso ou prémio no teu currículo sem experiência, criando uma secção específica para o efeito. Se tiveres hobbies ou interesses que estejam relacionados com a vaga de emprego ou que sejam relevantes para o empregador, deves dispô-los de forma inteligente, ou seja, sem que pareçam fúteis ou totalmente fora de contexto.

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Conselhos gerais para teres maior probabilidade de ser contratado

Carta de apresentação

O nosso primeiro conselho é que faças acompanhar o teu currículo de uma carta de apresentação, redigida por ti. Nela, deves dirigir-te à empresa e explicitar o motivo pelo qual te interessa o trabalho e porque te consideras o candidato ideal para a função. A tua carta deve ser formal e suficientemente motivada para que o recrutador te veja como o candidato certo e, com isso, te aprove para uma segunda fase - ou seja, a entrevista de emprego. São muitos os candidatos que já juntam a carta de apresentação à candidatura, aumentando, assim, as probabilidades de conseguirem a famosa entrevista de emprego! 

Certifica-te de que aplicas as regras de escrita da correspondência formal, começando com uma introdução que incentive o leitor a continuar a ler a carta, referindo as competências que possuis no desenvolvimento e terminando a carta com um apelo à ação. Não caias na tentação de repetir o conteúdo do currículo, redigir uma autêntica autobiografia e apresentar uma estrutura totalmente descuidada!

O CVMaker não se limita a ajudar-te a criar currículos exemplares, sendo também um construtor de cartas de apresentação com o qual, após preencheres alguns campos importantes sobre a tua candidatura, poderás gerar uma carta de apresentação com um texto e uma apresentação profissional! Clica aqui para usares o construtor de cartas de apresentação na tua candidatura!

Cartas de referência

Uma vez que és um candidato sem experiência, é importante que, além da carta de apresentação, juntes à tua candidatura algumas cartas de referência. Podes recorrer aos teus professores, às empresas onde fizeste estágio ou às pessoas encarregadas por qualquer atividade de voluntariado. Esta carta deve ser escrita por eles e incluir as atividades que realizaste e o que conseguiste, bem como a tua atitude em relação ao trabalho e os aspetos mais positivos da tua personalidade. Também deve conter um número de contacto ou o endereço eletrónico da pessoa que assinou a carta, para que o recrutador consiga contactar o autor da carta, se quiser obter mais informações sobre ti.

Linguagem

Evita os erros mais comuns, nomeadamente os erros de ortografia e de gramática. Para isso, relê o teu currículo antes de o entregares ou pede a alguém que o faça por ti. Não te esqueças de incluir as tuas informações de contacto e verifica se não existem gralhas no teu e-mail e telefone, caso contrário os Recursos Humanos ficarão simplesmente impossibilitados de entrar em contacto contigo. 

A linguagem adequada a currículos sem experiência que se destaquem passa por usar palavras impactantes ao longo do currículo, que não sejam as que são normalmente usadas por outros candidatos, e por incluir as palavras-chave relevantes que te permitirão ser selecionado se a empresa usar um sistema de recrutamento de candidatos (ATS). Existem três tipos principais de palavras impactantes que deves usar no teu currículo sem experiência: verbos de ação, termos referentes a competências e aos valores da empresa. 

Com os verbos de ação e o vocabulário certo, conseguirás demonstrar as tuas competências e conquistas e enfatizar devidamente a sua importância. Exemplos de verbos de ação são: “conquistei”, “contribuí”, “detetei”, “diagnostiquei”, “solucionei”, “auxiliei”, “economizei”, “desenvolvi”, “personalizei”, “analisei” e “defini”. Quanto aos termos referentes às competências, o teu currículo deve conter as palavras que coincidam com as capacidades procuradas pelo recrutador nessa vaga de emprego. Quanto aos valores da empresa, recomendamos-te que faças uma pesquisa sobre ela (por exemplo, indo ao separador “Sobre nós”, no site da empresa) e que apliques os seus valores à redação do currículo.

Evita frases sem conteúdo e informações irrelevantes, concentrando-te nos factos mais pertinentes e fazendo por destacar as competências que te tornem o candidato ideal. Como não tens experiência, podes sentir-te tentado a exagerar ou mentir sobre as atividades, educação ou competências que tenhas, mas advertimos-te desde já de que essa conduta não é aconselhável, pois as tuas mentiras podem ser facilmente descobertas através do contacto com as entidades mencionadas no currículo, numa entrevista ou se fores recrutado para essa vaga, o que te poderia levar à demissão.

Se seguires todos os conselhos e dicas que te apresentamos neste artigo, será mais fácil fazeres um CV sem experiência com um perfil profissional que se destaque do resto dos candidatos. Para te ajudar nessa tarefa, temos no CVMaker inúmeros modelos de currículos sem experiência e cartas de apresentação que te farão enviar uma candidatura perfeita e profissional. Se quiseres ver um currículo sem experiência antes de começares a fazer o teu, apresentamos-te abaixo um modelo para te servir de inspiração ou referência! Desejamos-te boa sorte e que comeces a tua vida profissional com o pé direito. Até já!