Como elaborar um CV quando se quer mudar de carreira

Sabemos uma coisa ou outra sobre como elaborar currículos.

E uma das coisas que sabemos é que pode ser difícil criar o CV perfeito.

Quando se trata de mudar de carreira, é ainda mais difícil.

Seja devido a um sonho de longa data, motivos logísticos ou instabilidade económica, a maioria de nós muda de carreira nalgum momento da vida. E, quando chega esse momento, vais precisar de um CV que te dê a melhor oportunidade de conseguir esse tão ambicionado emprego. Por isso, aqui ficam algumas dicas para te ajudar a escrever o currículo perfeito para uma mudança de carreira.

Começa do início

Num novo início de carreira, faz sentido escrever um CV novo. É habitual que os candidatos ao emprego façam pequenos ajustes ao seu CV de referência antes de se candidatarem a um novo cargo. No entanto, uma mudança de carreira pede uma reformulação completa. Encara-a como uma oportunidade de voltar a analisar as tuas competências e experiência e de começar de novo.

As primeiras impressões são importantes... deixa uma positiva

Só tens uma oportunidade de criar uma excelente primeira impressão, por isso não a percas. Tira algum tempo para escrever uma carta de apresentação cativante e persuasiva a acompanhar o teu CV. Afinal, a carta de apresentação será a tua primeira oportunidade de impressionar os recrutadores.

Para ti, pode ser óbvio o motivo pelo qual a tua experiência passada te torna um bom candidato para o novo cargo, mas não partas do princípio de que os recrutadores pensem da mesma forma. Vais estar a competir com candidatos com experiências mais relevantes, por isso esclarece porque é que as tuas competências e a experiência que acumulaste ao longo da carreira anterior te tornam perfeito para a nova.

Referencia a descrição do emprego na tua declaração pessoal

É importante incluíres uma declaração pessoal no teu CV de mudança de carreira. Aproveita-a para evidenciares a ligação entre a descrição do emprego e as tuas experiências passadas. Inclui palavras-chave do anúncio de emprego e associa-as a competências relevantes ou à experiência acumulada em cargos anteriores.

Escolhe um esquema diferente

Se a tua nova carreira é muito diferente da antiga, um CV com o tradicional formato cronológico pode não ser a melhor opção para ti.

Em vez disso, usa a primeira página do CV para realçar metas de carreira e qualificações, criando depois categorias que demonstrem competências e uma experiência relevantes. Podes usar a segunda página para listar o teu histórico de trabalho por ordem cronológica.

Se quiseres inspirar-te em diferentes esquemas, dá uma vista de olhos a estes exemplos de CV.

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CV de mudança de carreira

Decide o que deixar de fora

Embora seja importante transmitir competências e méritos, não precisas de incluir tudo o que fizeste na carreira até à data. A relevância é o ponto-chave!

Concentra-te naquilo que mostra seres um bom candidato para as novas funções e explora-o ao máximo. Ao listares a tua cronologia de trabalho, inclui apenas as descrições de cargos com competências semelhantes ao novo. Não faças descrições extensas de funções absolutamente irrelevantes.

A experiência não relacionada com o trabalho também conta!

Uma vez que a tua experiência profissional pode não estar relacionada com a nova carreira, as atividades extracurriculares ganham maior peso.

Inclui todas as experiências de voluntariado, educação, formação ou estágios relevantes que tenhas feito.

Elas demonstram não só as tuas competências transversais, como também ilustram a tua paixão, dedicação e entusiasmo pela nova carreira.

Comprova o teu valor em números

Ao listar o que fizeste em cargos anteriores, inclui tópicos que mostrem como contribuíste para os resultados obtidos. Os números são um indicador claro dos teus contributos e méritos, seja qual for a área em que tenhas trabalhado.

Os números são especialmente importantes num CV de mudança de carreira, pois permitem aos responsáveis de recrutamento identificarem-se com um histórico de trabalho com que não estão familiarizados e aferir o que tens para oferecer.

Procura convergências

Há determinadas competências e resultados que são semelhantes em diferentes setores da indústria e estruturas de gestão. Procura aspetos das tuas funções anteriores que sejam significativos para o novo cargo.

Atividades como gestão de projetos, marketing em redes sociais e angariação de patrocínios são semelhantes, seja qual for a empresa ou organização em que trabalhes, por isso inclui-as no teu CV.

Desvaloriza as lacunas

Uma vez que pretendes mudar de carreira, certamente terás lacunas a nível de habilitações, se vens de uma carreira muito diferente.

Não desanimes.

Lembra-te de que muito poucos candidatos terão todas as qualificações pretendidas. A maioria dos empregadores prefere contratar alguém que corresponda a 80% dos critérios, mas que mostre um forte entusiasmo e motivação. Concentra-te em promover as tuas competências e mais-valias, sem esquecer que o próprio desejo de mudar de carreira mostra confiança, paixão e motivação.

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