Como escrever um bom CV

Quando se procura emprego, é muito importante ter-se um CV bem elaborado. Por isso, o CVMaker disponibiliza-te todas as ferramentas e recursos de que precisas para escreveres o teu CV. Criar um CV pode parecer simples, mas, com a quantidade de informação disponível na internet, por onde começar?...

Na CVMaker, acreditamos firmemente que todos têm o direito de conseguir o seu emprego de sonho, por isso queremos mostrar aos nossos leitores como escrever um bom CV. Este artigo apresenta noções básicas sobre currículos, a nível de estrutura, formatação, apresentação e um guia passo a passo sobre como redigir e estruturar um bom CV.

Se seguires as nossas dicas e utilizares o construtor de currículos intuitivo do CVMaker, podes criar um CV, confiante de que serás convidado para uma entrevista de trabalho. 

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O que é um CV? 

O CV, abreviatura da expressão latina curriculum vitae, é um documento de marketing pessoal, concebido para atrair a atenção dos empregadores. Acima de tudo, o CV deve ser feito à medida dos teus objetivos de carreira, com alguns aspetos em mente, tais como os requisitos específicos das empresas portuguesas e as convenções de nomenclatura de um CV. 

Qual a diferença entre um CV e um currículo profissional? 

Em Portugal, podemos apresentar um CV por extenso ou por pontos.  Nos Estados Unidos, os currículos são utilizados em contextos académicos e são muito mais extensos do que as versões convencionais. A nomenclatura difere de país para país. Cada país tem requisitos específicos, como a inclusão ou não de determinadas informações profissionais, o nome das secções, ortografia, linguagem, extensão, foto e outras tendências específicas. 

O que é um Sistema de Acompanhamento de Candidatos (em inglês,  Applicant Tracking System - ATS)?  

O ATS é um software que os recrutadores ou gestores de recrutamento usam para acompanhar e gerir candidatos ao emprego. Os ATS podem procurar palavras-chave nos CV ou outros requisitos do emprego em questão, incluindo os anos de experiência de um candidato, o local onde mora ou cargos que tenha ocupado. Por esse motivo, é muito importante criares um documento focado nos teus objetivos de carreira e no mercado de trabalho atual, em vez de um CV genérico.  

Qual o melhor formato e esquema de um CV? 

Alguma vez tiveste dificuldade em elaborar um CV? Possivelmente, tiveste de recorrer a diferentes exemplos de CV ou descarregar modelos gratuitos. Alguma vez te sentiste frustrado por o texto mudar de sítio de cada vez que movias uma secção? Por esse motivo, na CVMaker, tratamos das partes chatas e por isso criámos um construtor de CV fácil de utilizar, com um verificador de ortografia e gramática integrado. Com esta ferramenta, podes descarregar e criar um CV profissional, poupando tempo e esforço na elaboração do teu CV.

Dicas sobre como formatar o CV: 

• Um CV não deve ter mais de duas páginas.  

• Certifica-te de que o teu CV abre em qualquer dispositivo e que não tem erros gramaticais, ortográficos ou de pontuação.  

• Utiliza um modelo profissional e específico (vê os nossos modelos de CV e a página de exemplos para te inspirares). 

• Evita os CV graficamente densos, pois podem influenciar os teus resultados no ATS.  

Tipos de formatos de CV 

Existem cinco formatos de CV: cronológico, cronológico inverso, funcional, híbrido e genérico. O formato mais comum é o cronológico inverso, em que a tua experiência mais recente aparece em primeiro lugar. Um CV funcional, ou baseado em competências, centra-se mais nas tuas competências e menos na experiência. Para mais informações, consulta o nosso CV baseado em competências.  

Como redigir um CV? 

Vamos passar agora a analisar atentamente cada componente necessária para criares um CV eficaz e profissional. A investigação exaustiva é o primeiro passo na procura de emprego. Para te destacares no mercado de trabalho atual, deves adequar o teu CV ao cargo, dando maior destaque às competências e experiência profissional mais relevantes.  

Antes de escreveres um CV, faz a ti mesmo estas perguntas:  

• Que competências te distinguem dos outros candidatos? 

• O que fazes diariamente no trabalho? 

• Em que é que as tuas tarefas diárias diferem do que fizeste em empregos anteriores? 

• Colaboraste com colegas em tarefas ou projetos específicos?

O que é um CV geral? 

Um CV geral, ou documento principal, é altamente recomendado pela CVMaker e deve ser continuamente atualizado quando mudas de emprego, concluis cursos ou adquires novas competências. Este documento deve conter toda a tua experiência profissional, competências e educação passadas, incluindo todas as áreas de qualificação, seja formal ou informal. O objetivo é que possas acrescentar nova informação e adaptar o teu CV facilmente.

Como adaptar um CV? 

Sentes que envias muitas candidaturas de emprego, mas não tens resposta dos recrutadores? Provavelmente, não adicionaste as informações corretas ou talvez seja necessário melhorares o esquema do CV. A adaptação de um CV garante que passas na verificação de ATS e mostra ao recrutador ou gestor de recrutamento que és a pessoa certa para o cargo. Lembra-te de que tens de falar sobre as tuas funções ou conquistas profissionais durante uma entrevista. Por exemplo, tens de criar um CV orientado para o marketing, se estiveres à procura de uma qualquer posição no mundo do marketing. Contudo, se pretendes algo mais específico nesta área, como um cargo de gestor de redes sociais, concentra-te nas competências associadas a essa função.  

Como estruturar um CV? 

Na CVMaker, acreditamos que qualquer pessoa pode escrever um bom CV, desde que tenha as ferramentas e os recursos certos. Não importa se este é o teu primeiro CV ou se já tens um que gostarias de atualizar. Este próximo segmento abrange as secções essenciais de um CV, mas, se quiseres exemplos específicos, visita os nossos modelos de CV e páginas de exemplos de CV.  

Secções essenciais de um CV: 

- Dados pessoais 

- Perfil pessoal 

- Competências 

- Experiência de trabalho 

- Formação. 

Secções opcionais de um CV: 

- Experiência adicional (experiência de voluntariado ou passatempos e interesses) 

- Realizações profissionais 

- Cursos e certificados 

- Referências 

- Idiomas. 

Dados pessoais 

Um CV completo deve sempre incluir os dados pessoais, para que um recrutador ou gestor de recrutamento te possa contactar. Esta secção deve aparecer no topo do teu CV. Em Portugal, não é obrigatório enviar um CV com uma foto profissional, mas é aconselhável.  

Deves incluir num CV:  

- Nome completo  

- Endereço residencial 

- Número de telefone 

- Endereço de correio eletrónico. 

Informações opcionais a incluir num CV (se aplicável):  

- Foto 

- Perfil do LinkedIn 

- Ligação para o teu portefólio, blogue ou redes sociais

- Carta de condução e tipo de carta. 

Podes excluir do CV:  

- Data de nascimento 

- Género 

- Estado civil. 

Perfil pessoal 

O perfil pessoal, ou resumo de perfil, aparece sempre no topo do CV e deve ser preenchido em último lugar. Esta secção proporciona ao recrutador ou gestor de recrutamento uma visão rápida de quem és e dos teus objetivos de carreira. Lembra-te de que as soft skills (competências pessoais) são incorporadas no perfil pessoal. Para mais informações, consulta o artigo sobre como escrever um perfil pessoal para o CV. 

Competências 

É um desafio decidir quais as competências a incluir e quais deixar de fora. Ainda assim, ao pesquisares e avaliares cuidadosamente o que as empresas procuram, é possível identificares as tuas áreas de especialização. Alguns erros comuns que se comete ao escrever um CV passam por acrescentar demasiadas competências, mencionar competências irrelevantes ou não diferenciar entre competências profissionais (hard skills) e pessoais (soft skills). Lembra-te de que as soft skills fazem parte da secção do perfil pessoal, enquanto as hard skills constituem uma secção por si só.  

Experiência profissional 

Um CV deve sempre conter a experiência de trabalho recente e não deve, geralmente, recuar mais de 15 anos. Por este motivo, a experiência profissional irrelevante ou desatualizada pode ser prejudicial na procura de emprego. O principal objetivo é evitar que o teu CV se torne demasiado extenso. Se tens pouca ou nenhuma experiência, se fores recém-licenciado ou se mudaste de carreira, o melhor é optares por um CV baseado em competências. Em alternativa, consulta a secção de experiência adicional abaixo ou lê o artigo sobre a experiência profissional num CV para te inspirares. 

Educação 

Há muitas formas de incluíres a tua educação num CV, mas, por uma questão de clareza e organização, os especialistas da CVMaker recomendam-te vivamente que separes as secções do CV. A educação não é apenas formal ou universitária, podendo referir-se também à educação informal. Se não tiveres formação a nível secundário ou universitário, podes incluir outros cursos que tenhas tirado. Em alternativa, se tens várias qualificações, é melhor dividi-las em secções como educação, cursos e certificados, e formação profissional. 

Experiência adicional 

Esta secção mostra predominantemente a experiência de trabalho adquirida há dez ou mais anos, mas há sempre exceções, dependendo do número de cargos que ocupaste. No entanto, aconselhamos-te a mencionar brevemente qualquer experiência passada ou de curto prazo e que mais tarde desenvolvas o tópico durante a entrevista. Assim, evitas omitir informações, mas não deixas de as incluir no CV, sem levantar questões, caso sejam experiências de curto prazo ou desatualizadas.

Lembra-te sempre de adicionar apenas informações que sejam relevantes para os teus objetivos de carreira. Descreve claramente as tuas responsabilidades e como as competências que adquiriste são transferíveis para os teus objetivos de carreira. O teu CV deve mostrar como a tua experiência profissional anterior e as tuas competências podem acrescentar valor à empresa a que pretendes candidatar-te. O recrutador deve depreender o teu carácter e competências-chave a partir do teu CV.  

Experiência de voluntariado 

O voluntariado é uma forma de experiência e, só porque não te pagaram, não significa que não tenhas desenvolvido competências valiosas ao serviço da sociedade. Menciona o trabalho voluntário que fizeste numa determinada organização, se ele for relevante ou vantajoso.

Passatempos e interesses 

Todas as atividades que empreendes fora do trabalho podem dar ao recrutador ou gestor de recrutamento mais informações sobre a tua personalidade. No entanto, só deves incluí-las se forem relevantes para os teus objetivos profissionais ou se demonstrarem alguma competência que possa ser aplicada ao trabalho. O principal objetivo de um CV é mostrar por que motivo és a pessoa certa para a função, por isso, embora a inclusão dos teus passatempos e interesses possa parecer vantajosa, não é um requisito absoluto. Poderás abordar este tópico durante a entrevista. Lê mais sobre os passatempos e interesses num CV.  

Conquistas 

Há três tipos de conquistas que podes adicionar a um CV. Em primeiro lugar, os feitos profissionais ou educativos, que podem ser integrados na secção de experiência de trabalho ou de educação de um CV. Em segundo lugar, embora os termos possam ser utilizados alternadamente, a principal diferença é que as conquistas se referem a resultados profissionais. Esta costuma ser uma secção à parte, utilizada por pessoas com muita experiência. Em terceiro lugar, os prémios são também uma forma de conquista e podem constituir uma secção independente. Os prémios podem ser incorporados em qualquer parte do CV - na experiência profissional, educação ou nas conquistas. Mais importante ainda, deves diferenciá-los e assegurar-te de que são relevantes.  

Cursos e certificados 

Para garantir um CV e um esquema bem estruturados, pondera adicionar outras secções. Se possível, incorpora-as noutro local. Os cursos, certificados ou formação profissional podem ser secções individuais ou conjuntas. No entanto, tudo isto depende de quantos completaste, se são recentes e relevantes para os teus objetivos de carreira. Se sim, realça-os, dedicando-lhes uma secção própria. O objetivo dos cursos ou da formação profissional é mostrar a tua vontade de aprender ou provar que és qualificado/certificado numa determinada área. Lê mais sobre como incluir certificações e cursos num CV.  

Referências 

Uma referência num CV pode ser boa se quiseres que um colega ou antigo empregador valide a tua experiência. Os especialistas da CVMaker sugerem que não incluas referências, a menos que isso seja exigido pelo empregador. Se as referências num CV são obrigatórias ou opcionais, depende apenas de ti e do emprego que te candidatas. O objetivo é manter o CV breve e relevante, e, se vires que não há espaço para as referências, cria um documento à parte com uma lista de referências passadas.    

Idiomas 

Falar várias línguas é impressionante e é natural que te sintas orgulhoso disso.  Aconselhamos-te sempre a considerares cuidadosamente os requisitos do emprego antes de acrescentares qualquer informação ao teu CV. Se te candidatas a uma vaga numa empresa internacional, deves obrigatoriamente incluir os conhecimentos de línguas no CV.  Podes optar por inserir essa informação no CV principal, não esquecendo de a copiar para o teu CV específico para o cargo. Lê mais sobre como indicar as competências linguísticas num CV.  

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Pontos a reter 

Em primeiro lugar, o tipo de cargo que pretendes deve ser claro. Os recrutadores ou gestores de recrutamento ignoram currículos genéricos, pelo que deves ser claro, conciso e incluir apenas informação relevante para os teus objetivos de carreira. Se ainda tens dúvidas sobre como organizar o teu CV ou qual o modelo a utilizar, inspira-te na nossa página de modelos de CV. Em alternativa, fala com um especialista da CVMaker sobre o nosso serviço de elaboração de CV. 

Agora, que já sabes o básico sobre como fazer um bom CV, deixamos-te uma lista que resume os pontos principais deste artigo: 

• Cria um CV geral que enumere todas as tuas experiências de trabalho, educação e competências. 

• Pesquisa para garantir que escolhes apenas competências que sejam relevantes ou necessárias e que façam sobressair o teu CV. 

• Tem em atenção o ATS, ou seja, utiliza o esquema correto, as designações apropriadas, as competências, a estratégia de escrita e outras informações relevantes. 

• Escolhe um esquema ou modelo que funcione para ti. Opta pelo mais fácil, utilizando um dos modelos de CV profissionais criados pela CVMaker. 

• Verifica várias vezes os teus dados pessoais antes de enviares o CV. 

• Coloca o teu perfil pessoal no topo do CV, seguido das competências profissionais, também conhecidas como “áreas de especialização”. 

• As secções de experiência profissional, educação e quaisquer secções adicionais devem aparecer sempre seguidas, mas a ordem pode ser alterada. 

• Insere a experiência, formação ou o curso mais recente dentro de cada secção do CV, seguindo uma ordem cronológica inversa, a menos que sigas o modelo baseado em competências.  

• Distingue as competências pessoais das profissionais. 

• Se fores fluente em várias línguas, será boa ideia criares uma secção específica à parte e indicares o teu nível de fluência. 

• Não incluas informações apenas por te parecerem interessantes ou que não sejam verdadeiras.

• Não é obrigatório mencionar referências no CV e isso por vezes ocupa demasiado espaço. 

• Em Portugal, as fotografias num CV não são obrigatórias, mas são recomendáveis. 

• Um CV não deve ultrapassar as duas páginas.  

• Revê sempre o teu trabalho. Imprime-o, lê-o em voz alta ou pede a um amigo para o ler.

• Guarda sempre uma cópia do teu CV em formato PDF para que ele abra corretamente em qualquer dispositivo. Nota que o construtor de CV já faz isto por ti.