Criar um currículo: sabes como escrever um CV simples e que se destaque?

És recém-licenciado e estás à procura do primeiro emprego? Ou interessa-te uma nova oportunidade de carreira? Se for o teu caso, vais precisar de um currículo impressionante, que se destaque da concorrência.

Escrever um curriculum vitae simples é mais difícil do que possas imaginar. Este é um documento determinante para definir se chegas à fase de entrevista. Por isso, é importante que a tua candidatura chame a atenção do potencial empregador.

Neste artigo, vamos dar-te todas as dicas sobre o que os empregadores esperam e o que deves incluir no teu CV.

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Modelo de currículo simples

Há informações que são obrigatórias no teu currículo, tendo o objetivo de apresentar informações adequadas ao recrutador.

1. Dados pessoais

Esta é, provavelmente, a secção mais importante do CV. Ainda assim, é aquela de que os candidatos se esquecem com mais frequência.

Nesta secção, devem constar o teu nome completo, o título profissional, o e-mail pessoal e um número de telemóvel. Se tiveres um perfil do LinkedIn ou um site profissional, também podes incluí-los aqui.

No entanto, há alguns detalhes que deves deixar de fora:

• Endereço de correio eletrónico do emprego atual;

• Ligações para sites irrelevantes;

• Demasiadas fotografias ou imagens desnecessárias.

Também deves garantir que o teu endereço de e-mail é estritamente profissional. Por isso, evita candidatar-te a um novo emprego com o mesmo e-mail que usas para enviar memes ou vídeos aos teus amigos.

Além disso, deves lembrar-te de que o recrutador poderá contactar-te por telefone. Por esse motivo, é importante que o tom da mensagem da tua caixa de correio de voz seja profissional.

2. Perfil pessoal

O perfil pessoal é uma parte crítica do currículo, principalmente devido à posição de destaque que ocupa.

O objetivo desta secção é apresentar uma visão rápida da tua personalidade, gostos e preferências. Quais são as tuas qualidades? Quais as competências que te definem? Que valor podes acrescentar a uma empresa?

Este pequeno parágrafo tem o objetivo de convencer o potencial empregador de que vale a pena ler o resto do teu CV. Posto isto, o que deves escrever no perfil pessoal?

• Descreve a tua personalidade;

• Salienta as tuas conquistas;

• Indica as tuas competências;

• Expõe os teus objetivos profissionais e o que pretendes fazer na nova empresa;

• Utiliza palavras de ação para formulares um discurso assertivo e eficaz.

 No entanto, evita escrever um parágrafo demasiado longo ao explicares o teu interesse no emprego em causa. Limita-te ao essencial e evita informações irrelevantes.

3. Experiência profissional

A experiência profissional é a componente central do currículo. É aqui que vais descrever tudo o que já fizeste no passado, tudo o que te transformou no profissional que és hoje e que te conduziu até ao momento desta candidatura.

Existem vários métodos para apresentares a tua experiência profissional. Porém, o mais utilizado é a ordem cronológica inversa. Isto significa que deves começar pelo teu emprego atual, ou mais recente, continuando até ao mais antigo.

Além disso, deves indicar a tua experiência de forma concisa. Se em cada função alterares a ordem dos itens apresentados, transmitirás uma imagem descuidada, além de dificultares a leitura ao recrutador. Por isso, tenta seguir esta ordem:

- Título oficial do emprego: Cada entrada deve começar com o nome do emprego oficial, a negrito. Além de resumir o que já fizeste, os títulos profissionais destacam a tua progressão na carreira. Para captares a atenção do recrutador, sempre que possível, deves adaptar o nome do cargo à designação do anúncio.

- Nome e localização da empresa: Indica o nome da entidade onde trabalhaste, bem como a sua morada. Apesar de não ser obrigatória, esta informação transmite ao recrutador a tua disponibilidade para deslocações de trabalho.

- Duração do emprego: Refere o período em que trabalhaste na empresa, indicando a data de princípio e fim da atividade profissional. Preferencialmente, esta informação é apresentada por meses e anos. Assim, o recrutador pode analisar a existência de lacunas no CV. Se tiveres ficado desempregado ou gozado de uma licença sabática, deverás referir apenas o ano de início e cessação de atividade. No entanto, não te esqueças de explicar essa lacuna no teu CV.

- Deveres e responsabilidades: Apresenta um resumo das tuas responsabilidades e deveres para cada função. No entanto, as responsabilidades devem ser relevantes para o cargo a que te candidatas.

- Realizações: As realizações destacam o teu sucesso no desempenho de funções. Aqui, podes apresentar estatísticas e números que demonstrem as tuas capacidades. Utiliza esta parte para convencer o potencial empregador do valor que podes acrescentar à empresa.

4. Percurso académico

Esta secção do CV visa apresentar a tua formação escolar. No entanto, as informações a incluir aqui dependem da tua experiência profissional.

Se tens mais de dois anos de experiência, inclui o diploma de conclusão do ensino secundário ou do ensino superior. Deverás mencionar a data de conclusão dos estudos, bem como o nome da instituição. No caso de teres mais de dez anos de experiência profissional, não será necessário listar datas.

Por outro lado, se és recém-licenciado, menciona o curso que tiraste e o título da tua dissertação. Aproveita para salientar que louvores ou conquistas alcançaste, bem como as atividades extracurriculares em que participaste.

5. Competências

É essencial conheceres bem as tuas competências para captares a atenção de potenciais empregadores. Daí ser tão importante dedicares algum tempo a identificá-las antes de começares a escrever o CV.

Dependendo da função a que te candidatas, o ideal será enumerar entre quatro a dez competências. Nesta lista, devem constar as hard e soft skills. As hard skills dizem respeito a competências técnicas, específicas da função a que te candidatas. Por outro lado, as soft skills referem-se a competências de relacionamento interpessoal, resolução de problemas ou tomada de decisão, por exemplo.

Para redigir um currículo simples, deverás garantir que as competências enumeradas são relevantes para a vaga em aberto. Por isso, deves fazer corresponder as qualificações do anúncio às competências que possuis e incluir palavras-chave relevantes.

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Como criar um currículo simples e bom?

Há várias estratégias para se fazer um currículo simples. Ainda assim, existem algumas regras a seguir.

Qual o melhor formato para um currículo simples?

Habitualmente, um curriculum vitae simples segue a seguinte ordem: dados pessoais, perfil profissional, experiência profissional, educação, competências e secções extra.

Dependendo da tua experiência profissional, poderás alterar a ordem de apresentação destas secções. Se és recém-licenciado e tens pouca experiência profissional, o teu histórico académico deve aparecer primeiro. Em alternativa, podes utilizar um CV baseado em competências para destacar os atributos que fazem de ti o candidato perfeito para o cargo.

Que secções podem ser importantes para o curriculum vitae?

As secções seguintes não são obrigatórias, mas podes incluí-las num currículo simples para conseguires uma entrevista.

Voluntariado

Além de te permitir ganhar experiência, o voluntariado também serve para demonstrar as tuas paixões e interesses à margem do trabalho.

Línguas

Se falas várias línguas, deves mencioná-las. No entanto, é importante garantires que são relevantes para o emprego que procuras e que o teu nível de competência é significativo.

Prémios e distinções

Descreve prémios relevantes que tenhas recebido ao longo da tua carreira. Certamente, terás mais facilidade em conseguir uma entrevista.

Passatempos e interesses

Mencionar hobbies no CV ajuda o recrutador a conhecer-te melhor. Porém, para te destacares da concorrência, só deves identificar passatempos se eles forem realmente únicos. Afirmar que gostas de ir ao cinema ou jantar com os amigos é demasiado genérico e trivial para ser considerado relevante.

Conferências

Se participaste em eventos ou conferências no passado, deves realçá-los. Contudo, estes devem estar relacionados com o setor a que te candidatas.

O que deve ficar de fora do CV?

Dedica o tempo necessário à elaboração do teu curriculum vitae para apresentares apenas informação que seja essencial. A seguir, deixamos-te algumas dicas sobre o que não deves incluir no CV.

Referências

As referências procuram validar a informação que apresentas no currículo. Contudo, isso não significa que tenhas de as apresentar logo no início. Por isso, podes ignorar esta secção ou deixar a indicação de que estás disponível para apresentar ao recrutador as referências que ele considerar necessárias.

Tabelas e gráficos

Ao criar um currículo simples, alguns candidatos caem no erro de usar tabelas extravagantes para mostrar o seu nível de aptidão em cada competência apresentada. No entanto, esta forma de dispor a informação não acrescenta valor ao CV. Por isso, em vez de gráficos ou tabelas, podes apresentar números e estatísticas que comprovem os teus resultados.

Fotografias

Este é um tópico de discussão acesa entre os profissionais de recursos humanos.

Por um lado, alguns afirmam que as imagens não valorizam o CV. Contudo, há outros que defendem que a apresentação de uma fotografia de perfil profissional cria empatia e os ajuda a conhecer melhor o candidato antes da entrevista.

Se decidires incluir uma fotografia no currículo, escolhe uma de perfil, que represente a tua faceta profissional. Podes utilizar uma parede de cor neutra como fundo e vestir roupa casual, mas que seja bem-aceite em qualquer emprego.

Nesta fotografia, deves estar apenas tu, por isso evita reutilizar fotos de eventos com a família ou os amigos. E ainda temos outra dica para te dar: não utilizes fotografias em que estejas de óculos escuros. Além de te esconderem o rosto, transmitem uma imagem pouco profissional.

Para criares um currículo simples, o nosso conselho é que adiciones apenas uma foto de perfil. Ou, se preferires, podes enviar o teu CV sem qualquer fotografia.

Porém, existe uma exceção: para funções como modelo ou ator, enviar várias fotografias tuas pode ser um fator decisivo para o recrutador. No entanto, deves sempre lembrar-te de escolher imagens relevantes para a vaga a que te candidatas.

Informação falsa

A honestidade é uma característica bastante valorizada em qualquer setor. Além disso, ajuda-te a evitar situações embaraçosas durante o processo de contratação.

Por este motivo, é muito importante que não transmitas informações falsas no teu currículo. Se o recrutador for minucioso, irá verificar todos os detalhes que apresentares.

Além disso, deves evitar lacunas no CV. Qualquer interrupção na tua carreira deve ser bem explicada. Na verdade, até podes aproveitar esta oportunidade para apresentar competências adquiridas em cursos profissionais que tenhas tirado durante esse período de ausência.

Currículo simples para quem nunca trabalhou?...

Pode ser difícil encontrar emprego quando se tem pouca experiência. Mas não é impossível. Aqui estão algumas ideias para te ajudar a conseguir entrevistas.

Otimiza o teu perfil pessoal

Utiliza este poderoso parágrafo para ilustrar os motivos que fazem de ti o candidato ideal. Aproveita para descrever as tuas capacidades e mostrar a tua personalidade. Utiliza uma escrita profissional e apresenta informação de forma concisa.

Destaca as tuas competências

Mesmo sem experiência profissional, as competências que adquiriste ao longo da tua formação académica são muito importantes. Na verdade, muitas delas são transferíveis para o mundo do trabalho. Para o recrutador, este é um fator decisivo na seleção do teu currículo para uma entrevista.

Escolhe com cuidado as palavras-chave

Atualmente, muitos recrutadores recorrem a software de triagem para selecionar os CV mais relevantes. Por isso, deves identificar as palavras-chave incluídas no anúncio de emprego e adicioná-las ao teu currículo. Esta estratégia será a tua oportunidade de captar a atenção do recrutador.

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Resumindo…

Criar um currículo simples requer tempo e dedicação.

Além de detalhar o teu percurso profissional e académico, o currículo é a tua oportunidade de te “venderes” como o candidato perfeito. Por isso, é essencial que te conheças bem.

Salientar as tuas competências, independentemente da experiência profissional que tenhas, é uma excelente forma de captares a atenção do recrutador. Porém, deverás definir uma estratégia sólida, que te permita apresentar a melhor versão de ti mesmo.

Esperamos que as nossas dicas sejam úteis para te ajudar a elaborar um CV simples e eficaz. Temos também sempre disponível um serviço de elaboração de currículos que fará com que a tua candidatura se destaque da concorrência.